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Trabajadores entregan petición al jefe de McDonald’s en Shelton

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SHELTON.- Los trabajadores de la I-95 entregaron una petición al propietario de McDonald’s, Roger Facey, ubicado en Golden Hawk LLC, 2 Corporate Drive de Shelton, exigiendo el pago atrasado del salario estándar y mejores condiciones de trabajo durante la pandemia de Covid-19.

Los trabajadores de la plaza de servicio I-95 de Milford Northbound y Branford McDonalds, Directora Make the Road CT Barbara Lopez, Líder del distrito 32BJ SEIU Alberto Bernardez, simpatizantes del sindicato; acompañaron en esta iniciativa. 

El martes a eso de las diez de la mañana, los trabajadores de McDonald’s de dos plazas de servicio de la I-95 visitaron las oficinas corporativas del propietario de la tienda, Roger Facey, “para proclamar la victoria en su lucha por ganar el salario estándar y demostrar su creciente poder exigiendo el pago atrasado que se les ha negado durante años”, anunció en un comunicado de prensa, Frank Soults, del Departamento de Prensa del Sindicato de trabajadores 32 BJ.

Los trabajadores entregaron a su jefe una petición firmada por la gran mayoría de los trabajadores en todos los turnos en Facey’s McDonald’s en las plazas de servicio de Milford Northbound y Branford, en la que le piden que reconozca el riesgo que estos trabajadores esenciales enfrentan a diario en la pandemia y que les pague los salarios atrasados para cubrir los años en que Facey’s McDonald’s no pagó el salario estándar, una tasa establecida por el Departamento de Trabajo de Connecticut.

McDonald’s y todas las demás concesiones de plazas de servicios operan como subcontratistas del Estado, que es el propietario del terreno de la plaza de servicios. Las empresas que operan bajo un contrato estatal están obligadas a pagar el salario estándar, más beneficios o salarios adicionales por un valor del 30 por ciento del salario base, una suma mucho más alta que el salario mínimo en el que muchos trabajadores de las plazas de servicio continúan trabajando. 

El año pasado, Michell’s McDonald’s acordó pagar a los trabajadores casi 900.000 dólares en salarios atrasados como parte de un acuerdo con el Departamento de Trabajo del estado, que investigó la tienda por violaciones de la ley de salario estándar.

Ahora, los trabajadores informan que Facey también ha comenzado a pagar la tarifa del salario estándar, convirtiéndose en la segunda gran concesión de plaza de servicios en cumplir con su obligación. Sin embargo, a diferencia de George Mitchell, Golden Hawk de Roger Facey hasta ahora no ha ofrecido a los trabajadores el salario atrasado que también merecen.

“Durante más de un año y medio, los trabajadores de las plazas de servicio de Connecticut se han estado organizando para exigir respeto en el trabajo y salarios y beneficios justos, así como un lugar de trabajo seguro durante la pandemia y el derecho a afiliarse a un sindicato”, dijo Rochelle Palache, vicepresidenta de la 32BJ SEIU y directora del sindicato en Connecticut.

“Este último año horrible ha devastado desproporcionadamente comunidades de color, inmigrantes y trabajadores de bajos salarios, comunidades que se cruzan de múltiples formas en la fuerza laboral de la plaza de servicio interestatal. Aun así, estas mujeres y hombres siguen apareciendo y peleando, todos los días, y estamos orgullosos de acompañarlos cuando se presentan en la puerta de su jefe el martes “, dijo Soults. 

Con más de 175.000 miembros en 11 estados, incluidos 5.000 en Connecticut, la 32BJ SEIU es el sindicato de servicios inmobiliarios más grande del país.

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