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Vacuna obligatoria en EEUU: Impacto en empresas y empleados

El gobernador de Indiana Eric Holcomb hablando en conferencia de prensa en Indiana el 8 de octubre del 2021. Holcomb es uno de los gobernadores republicanos que resistirán la orden de vacunación contra el COVID-19 que emitió el gobierno federal para las empresas con al menos 100 empleados. (AP Photo/Tom Davies, File)
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La orden de vacunarse contra el COVID-19 que impartió el gobierno de Estados Unidos abarca a 84 millones de empleados en empresas grandes y medianas.

El presidente Joe Biden dijo que era vital inocular a la mayor parte de la población. Si bien los contagios confirmados y las muertes han bajado mucho desde el comienzo del año, las tasas siguen siendo altas, sobre todo en ciertas regiones y sectores. El promedio diario de contagios se estabilizó en unos 70.000 diarios y las muertes en 1.200 por día.

“Demasiada gente sigue sin vacunarse como para que nos libremos finalmente de esta pandemia”, dijo Biden.

Varios gobernadores republicanos han dicho que resistirán la medida, afirmando que es inconstitucional.

Vistazo a las nuevas reglas de vacunación contra el COVID-19 y su impacto en las empresas y sus empleados en Estados Unidos.

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¿QUÉ DICEN LAS NUEVAS REGLAS?

La orden de vacunarse contra el COVID-19 que impartió el gobierno de Estados Unidos abarca a 84 millones de empleados en empresas grandes y medianas.

El presidente Joe Biden dijo que era vital inocular a la mayor parte de la población. Si bien los contagios confirmados y las muertes han bajado mucho desde el comienzo del año, las tasas siguen siendo altas, sobre todo en ciertas regiones y sectores. El promedio diario de contagios se estabilizó en unos 70.000 diarios y las muertes en 1.200 por día.

“Demasiada gente sigue sin vacunarse como para que nos libremos finalmente de esta pandemia”, dijo Biden.

Varios gobernadores republicanos han dicho que resistirán la medida, afirmando que es inconstitucional.

Vistazo a las nuevas reglas de vacunación contra el COVID-19 y su impacto en las empresas y sus empleados en Estados Unidos.

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¿QUÉ DICEN LAS NUEVAS REGLAS?

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