Por Maya McFadden
La ciudad busca un sucesor para el superintendente del distrito escolar público que pronto se jubilará. Iline Tracey está a punto de entrar en su próximo capítulo, ahora que se han realizado las reuniones de opinión pública y los grupos de enfoque, la encuesta pública se ha cerrado y la oferta de trabajo tiene solo un día más antes de cerrarse.
El miércoles fue el último día en que los residentes de New Haven pudieron ofrecer sus pensamientos, esperanzas y sugerencias para la búsqueda del superintendente del distrito de las Escuelas Públicas de New Haven (NHPS) a través de una encuesta anónima en línea. Esa encuesta cerró a las 11:59 p.m. El puesto de trabajo del distrito para el puesto de superintendente está programado para cerrar el jueves. Esto ocurre cuando Tracey se jubilará al final del año escolar actual en junio.
La semana pasada, la firma de búsqueda McPherson and Jacobson llevó a cabo tres reuniones de partes interesadas que reunieron a miembros de la comunidad para compartir con la firma de búsqueda lo que quieren ver en el próximo líder del distrito escolar. La firma también realizó varios grupos de enfoque privados con miembros de la comunidad escolar que fueron invitados personalmente por el comité de búsqueda.
El portavoz de NHPS, Justin Harmon, le dijo al Independent que aproximadamente 100 personas asistieron a las tres reuniones públicas de partes interesadas de la semana pasada.
También dijo que 87 personas asistieron a las diversas reuniones de grupos de enfoque, que se llevaron a cabo entre el 15 y el 17 de febrero. Los asistentes a esas reuniones de grupos de enfoque fueron seleccionados según las recomendaciones del comité de búsqueda de administradores locales, líderes comerciales y comunitarios, padres , personal de apoyo, estudiantes y profesores.
Al momento de la publicación de este artículo, Harmon no pudo proporcionarle a Independent la cantidad de personas que han solicitado el puesto de superintendente hasta el momento.
Ahora que la recopilación de información pública por parte de la empresa de búsqueda está casi terminada, los próximos pasos en el proceso de búsqueda incluyen que la empresa elabore un resumen de las notas de los diversos grupos de enfoque, las reuniones públicas de las partes interesadas y la encuesta. Luego, la firma presentará ese resumen a la Junta de Educación en su reunión del 27 de febrero. El informe completo también se publicará en el sitio web del distrito. El informe será utilizado por el comité de búsqueda durante el proceso de investigación de antecedentes de los candidatos que se presentarán a la Junta de Educación a mediados de marzo, según el sitio web de NHPS.
“En nombre de la Junta de Educación, quiero agradecer a todas y cada una de las personas que se tomaron el tiempo para brindar sus valiosos aportes y comentarios sobre los problemas que enfrenta el distrito y las cualidades que debemos buscar en nuestro próximo superintendente”, dijo la presidenta de la Junta, Yesenia Rivera. Independiente en un comentario de correo electrónico. “Estoy seguro de que nos ayudará a clasificar a los candidatos para este importante puesto. Está claro que esta comunidad se preocupa profundamente por la calidad de la educación que reciben nuestros estudiantes”.
Harmon agregó que el proceso está en camino de cumplir con la fecha límite de mediados de abril publicada en el sitio web del distrito para seleccionar y anunciar a un finalista como el próximo superintendente.
“PODEMOS HACER QUE ESTOS CAMBIOS SUCEDAN”
El representante estudiantil de la junta escolar, Dave Cruz-Bustamante.
El estudiante de último año de Wilbur Cross y representante de la Junta de Educación, Dave Cruz-Bustamante, le dijo al Independent en una entrevista telefónica el martes que no han podido ser tan activos como participantes en el proceso de búsqueda del superintendente como esperaban, ya que se ocupan de varios asuntos personales. , familia y problemas médicos.
La semana pasada, Cruz-Bustamante participó en un grupo de El representante estudiantil de la junta escolar, Dave Cruz-Bustamante.
enfoque estudiantil con otros 15 a 20 líderes estudiantiles. En el grupo de enfoque, Cruz-Bustamante dijo que sus compañeros enfatizaron las características clave del próximo superintendente. Esos incluyeron a alguien que es humilde, alguien que puede asumir la responsabilidad y un líder con el que la comunidad puede trabajar y no en contra.
“No necesitamos a otra persona que piense que tiene todas las respuestas o que funcionará como un obstáculo para los estudiantes”, dijo Cruz-Bustamante.
Cruz-Bustamante dijo que tienen la esperanza de que el próximo superintendente sacudirá la historia del distrito de “burocracia, lentitud y falta de capacidad de respuesta”. También expresaron su preocupación de que 187 miembros de la comunidad no es un grupo lo suficientemente grande de participantes públicos. En su grupo de estudiantes “solo escuchamos a los estudiantes que están en regla”. Agregaron que el próximo líder escolar también debe respetar las voces de los estudiantes.
“Todos quieren un superintendente que se preocupe por las escuelas. La verdadera tensión es, ¿cómo?” dijo Cruz Bustamante. “Se trata de si el próximo será o no otro obstáculo u otro conspirador”.
Una característica clave final deseada por Cruz-Bustamante es un líder que pueda ayudar a movilizar a la comunidad escolar porque “la ciudad de New Haven, no somos cachorros indefensos, tenemos el poder del gobierno de la ciudad de nuestro lado, es solo una cuestión de movilizar los recursos existentes”.
“Independientemente del superintendente que tengamos, sé que podemos hacer que estos cambios sucedan”, dijo.
“Necesitamos un nuevo comienzo”
Lisa Bassani, madre de dos estudiantes de la Escuela Nathan Hale, describió las reuniones públicas de la semana pasada como “de última hora” y “opacas”.
“Desde mi perspectiva, anunciar un lunes que tendrá una reunión el miércoles es una falta de respeto en mi opinión”, dijo.
Ella dijo que la programación de última hora de las reuniones le hizo sentir que las voces de la comunidad estaban socavadas. “Si realmente está buscando información, lo habría hecho con al menos un par de semanas de anticipación”, dijo.
Agregó que la encuesta anónima debería haber estado abierta por más tiempo y no durante las vacaciones de febrero del distrito cuando algunas familias están fuera de la ciudad.
Bassani participó en un grupo de enfoque de padres de cuatro personas que describió como poco diverso.
Lisa Bassani (derecha) en una reunión reciente de Nathan Hale.
Una preocupación que se planteó en su grupo de enfoque fue la esperanza de los padres de que se consultara a la comunidad antes de publicar el trabajo y que la opinión del público pudiera usarse para crear los criterios del trabajo.
“En un distrito con 20,000 niños esa no es una gran participación, tal vez para un distrito con unos pocos cientos o miles de estudiantes, pero no aquí”, dijo en reacción al informe de Harmon de que menos de 200 personas se unieron a las reuniones de grupos de interés y grupos de enfoque.
“Necesitamos un líder que pueda establecer un rumbo y ponernos en un nuevo camino, y será más difícil encontrarlo con este proceso”, dijo Bassani. “Nuestros grandes maestros necesitan un líder que sientan que está detrás de ellos”.
Como padre, dijo Bassani, el próximo superintendente debe ser receptivo y estar dispuesto a aprender y replicar las iniciativas de trabajo de los distritos escolares vecinos.
“No necesitamos otro líder que solo quiera levantar la mano y decir: ‘Otros distritos también están luchando’. Eso no se siente como liderazgo”, dijo Bassani.
