DANBURY. – El gobernador Ned Lamont y el comisionado del Departamento de Trabajo de Connecticut
(CTDOL), Danté Bartolomeo, anunciaron el lanzamiento del nuevo sistema tributario y de beneficios por
desempleo del estado de Connecticut conocido como ReEmployCT, reemplazando al sistema caduco de
desempleo usado hace 40 años.
Bajo el nombre de ReEmployCT, se brinda servicios a aproximadamente a 115.000 empresas en
Connecticut que contribuyen al Fondo Fiduciario de Desempleo, así como a trabajadores desempleados
que son elegibles para recibir beneficios.
“ReEmployCT es un importante paso adelante en la capacidad de Connecticut para brindar servicios
modernos a sus residentes”, “Debemos hacer que el gobierno sea más fácil de navegar porque afecta
todos los aspectos de la vida y nuestra economía. Este nuevo sistema es una parte importante de la
racionalización y modernización del gobierno para todos”, indicó el gobernador Lamont.
“Este fue un proyecto enorme que requirió años de planificación, y quiero agradecer al equipo de la
agencia que ha trabajado duro para completar el trabajo técnico, ayudar a los reclamantes y la
transición comercial, y manejar los desafíos presentados con este tipo de contrato de varios años.
proyecto. Tenemos más trabajo por delante, pero estamos satisfechos con la transición y sabemos que
ReEmployCT ayudará a que el sistema de desempleo sea más fácil de navegar para todos los usuarios”,
dijo el comisionado Bartolomeo.
ReEmployCT reemplaza varios sistemas de desempleo en uso en la agencia. Proporciona un inicio de
sesión único para los reclamantes; trae características en línea para ayudar a los reclamantes y
empleadores a reducir la necesidad de enviar documentos por correo o fax; y reduce la cantidad de
veces que algunas empresas deben presentar sus registros de salarios. El sistema también mejora las
funciones de CTDOL al reducir el procesamiento manual y proporcionar mejores datos sobre el
desempleo.
A diferencia del sistema anterior, ReEmployCT está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la
semana. CTDOL lanzó el nuevo sistema durante el reciente fin de semana ya que el desempleo no se
procesa en días festivos, lo que le da a la agencia otro día para probar los procesos. Además, julio es
tradicionalmente un mes de bajo uso para los contribuyentes y es el comienzo del trimestre para las
empresas.
“Somos uno de los primeros estados del país en adherirse a las normas del Departamento de Trabajo
estadounidense y trabajamos en estrecha colaboración con nuestros socios nacionales en la Asociación Nacional de Agencias de Fuerza Laboral del Estado para crear programas de capacitación sólidos y
soporte tecnológico para garantizar la mejor entrega de prestaciones por desempleo, “dijo el
comisionado Bartolomeo.
Las lecciones de la pandemia han sido puestas en práctica con los beneficios para el desempleo y son
parte de la red de seguridad social, un puente entre los trabajos y son vitales para que los residentes los
entiendan y accedan. El equipo de CTDOL reconoce cuán críticos son estos servicios para las personas y
la economía estatal. A pesar de la pandemia, nunca dejaron de trabajar para implementar este nuevo
programa”.
Actualmente, Connecticut tiene aproximadamente 20.000 solicitantes de desempleo semanales. En las
últimas 24 horas desde el lanzamiento, 19.900 solicitantes establecieron nuevas cuentas en el sistema
ReEmployCT y 7500 presentaron su certificación semanal.
Los reclamantes tienen hasta el sábado para presentar la solicitud para la semana que finaliza el 2 de
julio de 2022. Si un reclamante no presentó una certificación semanal el 26 de junio de 2022, también
puede presentar la solicitud para esa semana. Desde su lanzamiento ayer al mediodía, ReEmployCT ha
pagado casi 1.8 millones de dólares en beneficios a más de 2500 solicitantes.
El diseño y la planificación de ReEmployCT comenzó en el 2016 y se esperaba que la implementación
inicial ocurriera en mayo de 2021. Debido a la pandemia y las solicitudes de desempleo históricamente
altas entre marzo de 2020 y septiembre de 2021, ese lanzamiento se reprogramó para el 5 de julio de
2022.
Información adicional sobre ReEmployCT está disponible en www.reemployct.com.