Por Maya McFadden
La Junta de Educación aprobó por unanimidad un nuevo contacto con el sindicato de maestros que los educadores locales describieron como ”que cambia la vida” — gracias en gran parte a un aumento salarial de casi el 15 por ciento durante los próximos tres años.
La junta escolar tomó esa votación hacia el final de la reunión regular de la Junta de Educación asistida por Zoom del lunes. Los miembros de la junta directiva votaron sobre el contrato del sindicato de maestros después de una sesión ejecutiva a puertas cerradas de 45 minutos.
El contrato aprobado por la junta ahora avanza a un comité de la Junta de Alders para una revisión adicional antes de ser tomado por la legislatura de la ciudad en pleno para un debate final y votación.
El nuevo contrato sindical de maestros fue negociado por el nuevo liderazgo de la Federación de Maestros de New Haven (NHFT) y por el equipo ejecutivo de las Escuelas Públicas de New Haven (NHPS).
El acuerdo laboral tendrá una duración de tres años, de 2023 a 2026. (El contrato sindical actual vence el 30 de junio de 2023).
Según Linda Conner Lambeck del New Haven Register, los salarios de los maestros de New Haven comienzan a una tasa de $45,357. The Register informó que eso se compara con los salarios iniciales de los maestros de $45,591 en Bridgeport, $47,464 en Hartford y $48,209 en Meriden. Y de acuerdo con el mismo artículo del Registro, para el año académico 2025 – 2026, este nuevo contrato sindical de maestros aumentará el salario inicial de los nuevos maestros que tienen una licenciatura a $51,421, mientras que un maestro con 10 años de experiencia y una maestría gana $76,580.
“Negociamos aumentos salariales históricos que promedian cerca del 15 % durante 3 años”, dijo la presidenta de NHFT, Leslie Blatteau, en un comentario por correo electrónico enviado a The Independent después de la reunión de la junta del lunes por la noche. “Habrá cambios en nuestros costos médicos compartidos y ligeros aumentos en nuestros copagos de medicamentos recetados. De lo contrario, nuestro acceso a los planes médicos actuales no cambiará. Nuestra pensión es administrada por el estado, por lo que no surge en las negociaciones con la ciudad”.
El contrato también pagará a los maestros $42 por hora por cubrir las clases durante sus períodos de preparación. E incluye un requisito de que la Junta de Educación forme un comité con representación sindical a partir de enero de 2023 para abordar las preocupaciones de personal del distrito.
Blatteau dijo que el comité trabajará específicamente para abordar la escasez de servicios de educación especial, personal de medios de la biblioteca y personal bilingüe/aprendices del idioma inglés (ELL).
El nuevo contrato también requerirá reuniones mensuales entre el departamento de Recursos Humanos del distrito y el sindicato para discutir inquietudes sobre el personal, quejas y FMLA, entre otros temas.
“Cuando comenzamos las negociaciones del contrato, teníamos claro nuestro objetivo de abordar la crisis de escasez de maestros para garantizar que nuestros estudiantes puedan acceder a la educación de alta calidad que merecen”, dijo Blatteau al Indpeendent. “Y ahora, por primera vez en mucho tiempo, los educadores dedicados en las Escuelas Públicas de New Haven ganarán salarios competitivos con los distritos vecinos. Estos aumentos no solo cambian la vida de muchos de nuestros miembros, estos aumentos ayudarán a los educadores a permanecer en New Haven y continuar apoyando a nuestros estudiantes de manera significativa. Cada estudiante en New Haven merece un maestro certificado en todas y cada una de sus clases, y este acuerdo entre NHFT y la Junta de Educación ayuda a hacer realidad ese objetivo”.
La votación del lunes se produce aproximadamente un mes después de que la Junta de Educación aprobara bonos de inscripción de $5,000 para nuevos educadores — y varias semanas después de que la junta de educación rechazara ese acuerdo de bonificación, ante la insistencia del sindicato de maestros, que afirmó que el acuerdo se había elaborado sin el aporte de los educadores locales.
Todos los miembros de la junta expresaron su agradecimiento al equipo de Tracey, el liderazgo sindical, los maestros y el miembro de la Junta de Educación, OrLando Yarborough, por su trabajo en la negociación y finalización del contrato.
“Espero que ayude a demostrar que la junta y la administración han estado escuchando lo que los maestros han estado diciendo”, dijo el vicepresidente de la Junta de Educación, Matt Wilcox.
Como presidente del Comité de Finanzas y Operaciones de la junta, Wilcox dijo que el contrato será un “esfuerzo para que podamos pagarlo” y espera que la ciudad se una y presione a nivel estatal para asegurar más fondos educativos para los distrito.
“Espero más trabajo más allá del salario con los maestros en el futuro para que podamos crear el sistema que esta ciudad merece”, dijo el secretario de la Junta de Educación, Ed Joyner.
“Esta junta desde el principio se comprometió a asegurarse de que estos maestros obtuvieran un buen contrato para demostrar que nos preocupamos y agradecerles por todos los sacrificios que hicieron durante los últimos años por este sistema escolar y nuestros estudiantes”, dijo la Junta de dijo el miembro de Ed Darnell Goldson.
Tracey agradeció a su equipo y a la junta por “horas interminables a las que han renunciado” para trabajar en las negociaciones.
““Creemos y siempre hemos creído que nuestro personal necesita ser pagado. New Haven debe estar al mismo nivel que las ciudades circundantes”, dijo Tracey. “Esperamos que, en el futuro, haya otras cosas en las que tenemos que trabajar, pero esta ciertamente fue una excelente manera de demostrar que respetamos y honramos a nuestros trabajadores en las Escuelas Públicas de New Haven”.
Durante la parte de comentarios públicos de las reuniones, la presidenta del sindicato de maestros, Leslie Blatteau, informó que el 97 por ciento de los miembros del sindicato votaron para ratificar el contrato.
“Este contacto contribuirá en gran medida a retener a los educadores experimentados en New Haven”, dijo Blatteau. “Este contrato hace que los maestros se sientan valorados”.
Agregó que los educadores actuales que apoyan el contrato le dijeron directamente: “Este contrato cambia la vida” y “Este contrato nos permitirá seguir trabajando en New Haven con los estudiantes y las familias que tanto nos importan”.
En un comentario por correo electrónico el martes, el vicepresidente de NHFT, Pat DeLucia, dijo: “Habiendo completado mi octava negociación o extensión, esta fue diferente en muchos niveles. Casi todos los miembros del sindicato eran nuevos en la experiencia y el equipo enviado por el BOE, nunca habíamos negociado antes. Aunque sin experiencia, nunca he visto un grupo más enérgico, bien organizado e incansable”.
DeLucia agregó: “Aunque el salario y la atención médica son siempre la prioridad, tratamos de traer a la mesa todas las inquietudes, sugerencias y propuestas de los miembros. Gracias al compromiso y esfuerzo de este equipo, obtuvimos uno de los mejores contratos de la historia. Si bien aún queda más trabajo por hacer, este grupo ha puesto la mesa para futuras negociaciones. También abrieron la puerta a discusiones sobre temas de actualidad que contribuirán en gran medida a atraer y retener a los maestros en esta ciudad. Fue realmente un placer y un honor servir con un grupo tan dedicado”.
La junta también aprobó el lunes por la noche un acuerdo de negociación colectiva provisional entre la Junta de Educación y la Asociación de Administradores Escolares de New Haven, Inc.
El miembro de la junta Darnell Goldson votó a favor de los acuerdos, pero expresó su preocupación por el proceso del acuerdo de la Asociación de Administradores de New Haven, Inc. Dijo que la junta en pleno solo tuvo una discusión sobre el contacto y que algunos de los superintendentes asistentes formaban parte del equipo de negociación del contrato de la Asociación de Administradores de New Haven, Inc.