BRIDGEPORT — Una vez que preste juramento el 1 de diciembre, el recién nombrado jefe de policía Roderick Porter dijo que tiene la intención de garantizar que los vecindarios de la ciudad obtengan los “servicios policiales que se merecen” y aumentar el compromiso con la comunidad.
“No podemos tener éxito si no nos involucramos en la comunidad de una manera seria”, dijo Porter entre aplausos durante una conferencia de prensa anunciando su nombramiento en el Centro de Gobierno Margaret Morton el jueves.
El alcalde Joe Ganim dijo que su decisión de elegir a Porter, quien se retiró hace unos meses del Departamento de Policía, como su nuevo jefe fue difícil. El nombramiento es por cinco años.
La decisión del alcalde se produce después de una búsqueda de meses realizada por la Asociación Internacional de Jefes de Policía. Comenzó con 19 candidatos y terminó con tres finalistas locales: Porter, la jefa interina Rebeca García y el capitán Lonnie Blackwell.
Blackwell, que asistió a la conferencia de prensa, recibió una ronda de aplausos. García no estaba allí y varios funcionarios de la ciudad dijeron que estaba en una reunión.
Ganim se negó a comentar sobre los planes de García ahora que ya no será la policía principal después de dirigir el departamento durante dos años, aparte de decir que será su decisión personal.
“Me presentaron una lista de tres personas destacadas”, dijo el alcalde. Si bien dijo que la selección del jefe de policía fue su decisión, dijo que las audiencias públicas sobre la selección fueron muy útiles para el proceso.
“Fue muy útil para mí ver a los tres mejores policías de la ciudad mostrando sus antecedentes y cualidades. Fue una elección difícil”, dijo el alcalde.
Porter, quien dijo que ha estado trabajando como maestro sustituto en Bridgeport desde su retiro, calificó la selección del jefe como un “proceso muy vigoroso” y reconoció que muchos en la comunidad esperaban que el nuevo jefe de policía viniera de fuera de la ciudad. .
“Pero creo que la gente debería verlo porque la gente de Bridgeport fue la mejor”, dijo. “Me tomó un tiempo llegar aquí, pero lo voy a disfrutar”.
Si bien el departamento de policía actualmente ha perdido alrededor de 100 oficiales debido a jubilaciones y mudanzas a otros departamentos de policía, Porter dijo que está comprometido a mantener bajas las horas extra en el departamento. Dijo que, mientras tanto, hará algunos cambios para garantizar que haya una cobertura adecuada. No dio más detalles.
Porter, quien comenzó su carrera policial como alguacil estatal, fue contratado como oficial de policía en la ciudad en 1993. Se desempeñó como oficial de patrulla hasta 1997, cuando fue ascendido a sargento.
Fue ascendido a teniente en 2001 y capitán en 2007.
Se ha desempeñado como comandante de la Oficina de Asuntos Internos, la Oficina de Detectives, Servicios Comunitarios, Servicios Especiales y patrulla de turno A.
Además de tener una licenciatura y una maestría, se graduó de la Academia Nacional del FBI.
Porter había sido finalista durante la última búsqueda de un jefe de policía de Bridgeport en 2018, pero Ganim eligió a su buen amigo y aliado político, el entonces jefe interino Armando Pérez, quien posteriormente fue arrestado en septiembre de 2020 por cargos federales de que hizo trampa para conseguir el trabajo.
Pérez finalmente se declaró culpable y cumplió condena en prisión. Luego de su arresto, Ganim ascendió a García de asistente a jefe y luego a jefe del departamento.
En septiembre de 2018, Porter presentó una queja por discriminación ante la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades del estado alegando que había sido víctima de discriminación en el Departamento de Policía después de que el excapitán de policía Mark Straubel, ayudante de Pérez, supuestamente enviara mensajes de texto racistas sobre Porter a una tercera persona Porter sostuvo que Pérez no disciplinó adecuadamente a Straubel, quien supuestamente había ayudado a Pérez a hacer trampa en el examen de jefe.
En julio de 2019, Porter presentó una demanda federal por discriminación contra Pérez y la ciudad. Afirmó que lo habían ignorado para el puesto de jefe en 2018 porque es negro, y que los funcionarios de la ciudad y García tomaron represalias contra él por su denuncia de discriminación.
Pero en julio, un juez federal desestimó la demanda de Porter y dictaminó que no había probado su caso.
Porter en las últimas semanas retiró su apelación de ese fallo.
La oficina del alcalde había confirmado previamente que García obtuvo el puntaje más alto durante la búsqueda reciente, seguido de Blackwell y luego de Porter.
Además de la contratación de la IACP, la búsqueda del jefe de policía de este año también se diferenció del último por el amplio alcance comunitario, con dos foros públicos realizados con los finalistas, una sesión de preguntas y respuestas con el Concejo Municipal y reuniones privadas con Los legisladores del estado de Bridgeport y los empleados municipales.