Por Paul Schott
Amazon, uno de los mayores empleadores de Connecticut , anunció que planea contratar 3.500 puestos de trabajo temporales en el estado.
El reclutamiento en Connecticut forma parte del objetivo del gigante del comercio electrónico de contratar a 250,000 empleados en todo el país para la temporada navideña de este año. Los nuevos empleados trabajarán en la red de distribución de la compañía, que incluye centros de distribución y clasificación, así como estaciones de entrega.
“A medida que creamos 3.500 puestos de trabajo temporales y continuamos aumentando los salarios en todas nuestras operaciones, no solo estamos fortaleciendo las economías locales, sino que también mejoramos la experiencia de compra de los clientes en todo Connecticut y apoyamos a los vendedores independientes que consideran este estado su hogar”, dijo Glendowlyn Thames, directora de desarrollo económico de Connecticut de Amazon, en una declaración escrita.
Los salarios promedio para los puestos de temporada, que incluirán trabajos de tiempo completo y parcial, superarán los 19 dólares por hora, según funcionarios de Amazon.
Los candidatos interesados pueden visitar amazon.com/localjobs para ver las publicaciones de trabajo semanales hasta diciembre, dijo la compañía.
En su anuncio de la contratación estacional, los funcionarios de Amazon también promocionaron los beneficios para los empleados de la compañía, que incluyen planes de atención médica a partir de $5 por semana, con copagos de $5 por visitas al médico; licencia parental paga; y un programa que paga por adelantado la matrícula en la Universidad de Connecticut, la Universidad Estatal del Sur de Connecticut y el sistema de colegios comunitarios de CT State.
La presencia de Amazon en Connecticut ha crecido notablemente desde la apertura en 2015 de sus primeros centros de distribución y clasificación en el estado, en Windsor y Wallingford, respectivamente. Actualmente, la compañía cuenta con seis centros de distribución y clasificación, así como diez estaciones de entrega en todo el estado. Además, cuenta con tiendas Whole Foods Market en Avon, Danbury, Darien, Fairfield, Glastonbury, Greenwich, Milford, Stamford, South Windsor, Westport y West Hartford.
En agosto, Amazon contaba con unos 17.000 empleados en Connecticut. Además, la compañía afirmó que sus operaciones generan unos 8.500 empleos indirectos en sectores como la construcción, la logística y los servicios profesionales.
Teniendo en cuenta la remuneración de los empleados y la infraestructura, Amazon ha invertido alrededor de 11.500 millones de dólares en Connecticut desde 2010, según datos de la compañía.
La empresa con sede en Seattle emplea en Estados Unidos a cerca de un millón de personas. En el sector privado, sólo es superada por Walmart, que cuenta con una plantilla nacional de alrededor de 1,6 millones de personas.
Dada su enorme plantilla, las prácticas laborales de Amazon están bajo escrutinio. Entre quienes observan en Connecticut se encuentra el senador Richard Blumenthal . El año pasado, Blumenthal declaró que su oficina había recibido varias quejas de trabajadores de Amazon, cuyos problemas incluían sistemas de cuotas para la productividad laboral, la negación de descansos y visitas al baño, así como el uso de cámaras de vigilancia con inteligencia artificial por parte de la empresa.
Los funcionarios de Amazon sostienen que la empresa está operando lugares de trabajo seguros y justos.
“Es un error común pensar que los empleados no pueden tomar descansos cuando los necesitan, pero eso es falso”, declaró el portavoz de Amazon, Mike Murphy, el año pasado. “Los empleados pueden tomar descansos en cualquier momento para reunirse con un gerente o con el departamento de Recursos Humanos, ir al baño o tomar un vaso de agua. Estos descansos informales se suman a los dos descansos regulares de los empleados y a su hora de almuerzo. Cumplimos con las leyes y regulaciones aplicables en las jurisdicciones donde operamos, incluyendo las relacionadas con decisiones laborales, períodos de descanso de los empleados, uso de tecnología y cualquier otra relacionada con nuestro lugar de trabajo”.
