Por Steven Goode
HARTFORD— El alcalde de Hartford, Luke Bronin, con un salario de $184,749 en 2022, no pudo ubicarse entre los 30 primeros en compensación municipal en la ciudad capital de Connecticut.
Bronin ocupó el puesto 34 en la lista de aproximadamente 2100 empleados de la ciudad a tiempo completo y parcial en términos de compensación general.
La lista, proporcionada por la ciudad luego de una solicitud de registros de Hearst Connecticut Media, muestra que la policía y el personal de bomberos dominaron los primeros lugares en el pago, especialmente cuando se tomaron en cuenta las horas extra.
El capitán de la policía de Hartford, Jeffrey Rousseau, encabezó la lista de pagos de empleados municipales el año pasado con una compensación total de poco más de $280,000. Rousseau recibió un salario de $ 123,626 y un pago adicional de $ 156,417 por horas extras.
Pero Rousseau no ocupó el primer lugar en términos de pago de horas extras. Eso fue para el sargento. Robert Hathaway, quien ganó $162,139 en horas extras para complementar su salario base de $91,482, lo que lo convierte en el segundo empleado municipal mejor pagado con $253,622.
El personal de policía y bomberos ocupó 32 de los 34 primeros lugares en términos de compensación general en 2022. Aparte de Bronin, Gary Draghi, que figura como “empleado de la comisión de pensiones”, ocupó el puesto 30 con un salario de $ 186,489 en 2022.
De los 20 empleados municipales mejor pagados, los policías no supervisores ocuparon ocho lugares gracias en gran parte a la compensación por horas extra.
La oficial Stephanie Lawlor lideró el camino en el número seis con $82,446 en salario y $156,401 en pago de horas extra para un total de $238,848. La oficial Katelyn Grissler fue la séptima empleada mejor pagada de la ciudad con $237,185, pero encabezó la lista de oficiales de policía no supervisores en horas extras con $156,749. Su salario base era de $80,346.
Bronin dijo en un comunicado el domingo que reclutar y retener policías para trabajos difíciles y peligrosos que son de vital importancia para la comunidad requiere una compensación competitiva para competir con otras ciudades y suburbios más prósperos.
“Las demandas de la fuerza policial combinadas con un entorno desafiante para el reclutamiento a nivel nacional también significa que tenemos que satisfacer más de nuestras necesidades con horas extras, incluso mientras trabajamos constantemente para reclutar más oficiales para el HPD”, dijo Bronin.
El teniente y portavoz de la policía de Hartford, Aaron Boisvert, no respondió a las solicitudes sobre los niveles actuales de personal y lo que se considera niveles completos de personal en el departamento.
El jefe de bomberos del distrito, Mario Oquendo, fue el bombero de la ciudad mejor pagado en 2022 con un salario de $123,815 y pago de horas extras de $110,000. Oquendo, también oficial de información pública del departamento, fue el octavo empleado municipal mejor pagado.
El jefe de policía de Hartford, Jason Thody, fue el 82º empleado mejor pagado de la ciudad, con un salario de $158,880. El jefe de bomberos de Hartford, Rodney Barco, fue el 85º empleado mejor pagado de la ciudad con $158,578.
Otros salarios notables incluyen a Bridget Quinn, directora de las bibliotecas públicas de Hartford, quien ganó $183,463 en 2022, ubicándose en el puesto 37 en compensación y Thea Montanez, directora de operaciones de la ciudad, quien ganó $179,712 y ocupó el puesto 41 en salarios.
La ciudad pagó un total de $134,5 millones en compensación a los empleados de la ciudad en 2022, incluidos $104,8 millones en salarios y $29,6 millones en horas extras.
