Por Jamil Ragland
NEW HAVEN.- El estado registró su primer mes de pérdidas de empleos en 2024 según el último informe de empleos, rompiendo una larga racha de ganancias que se remontaba al año anterior.
El sector privado del estado vio una pérdida de 2.200 puestos de trabajo en el mes de agosto, lo que elevó el número total de personas empleadas en el sector privado a poco más de 1,7 millones. Eso es casi 13.000 puestos más que los que tenía el estado en agosto pasado. El supersector gubernamental se mantuvo sin cambios durante el mes y se mantuvo en 1.900 puestos de trabajo más que el año pasado.
Además, las cifras de empleo de julio se revisaron a la baja para mostrar una pérdida general de puestos de trabajo durante ese mes también. Los 1.900 puestos de trabajo preliminares que publicó el sector privado se redujeron casi a la mitad, disminuyendo a 1.000. El supersector gubernamental se vio muy afectado en julio, ya que el informe preliminar de 1.200 pérdidas de puestos de trabajo se revisó a 1.900. En general, Connecticut perdió 900 puestos de trabajo.
A pesar de las pérdidas de empleo, la tasa de desempleo del estado siguió disminuyendo. Cayó un 0,2% hasta llegar al 3,4%, inferior a la tasa de desempleo nacional del 4,2%. También redujo la tasa de desempleo del estado al 3,8% que tenía el año pasado en esta época. El promedio de solicitudes iniciales de desempleo semanales para quienes presentaron solicitudes por primera vez en el estado para agosto de 2024 fue de 2780. Esto es 329 (-10,6%) solicitudes menos que en julio de 2024 (3109), y 255 solicitudes menos (-8,4%) que el nivel de agosto de 2023 (3035).
“El informe de hoy repite un patrón observado en los últimos años de un fuerte crecimiento del empleo en la primera mitad del año seguido de un crecimiento más lento del empleo en la segunda”, dijo Patrick Flaherty, Director de la Oficina de Investigación del Departamento de Trabajo de Connecticut. “La baja tasa de desempleo es una indicación de que el mercado laboral sigue siendo saludable. Incluso con un crecimiento más lento en la segunda mitad, 2023 fue un año de crecimiento laboral positivo en general, y 2024 está en camino de hacer lo mismo incluso con altibajos mensuales”.
De los 10 principales supersectores industriales, solo dos experimentaron crecimiento en agosto. Los servicios de educación y salud privados agregaron 1200 puestos, mientras que el supersector de información agregó 600. Los servicios profesionales y comerciales lideraron las pérdidas en los otros supersectores con 1300. La industria manufacturera perdió 700 puestos de trabajo y Otros servicios perdió 600. Los supersectores de ocio y hostelería y comercio, transporte y servicios públicos perdieron 500 puestos de trabajo cada uno.
De manera similar, solo dos de las áreas del mercado laboral (LMA) de Connecticut experimentaron crecimiento en agosto. El área metropolitana de Connecticut (LMA) de New Haven agregó 300 puestos de trabajo y el de Danbury, 100. Sin embargo, esas ganancias se vieron anuladas por las pérdidas en el área metropolitana de Connecticut (LMA) de Hartford-West Hartford-East Hartford, que vio disminuir sus nóminas en 500 puestos. El área metropolitana de Connecticut (LMA) de Norwich-New London-Westerly y el de Bridgeport-Stamford-Norwalk perdieron 300 puestos cada uno.
El presidente y director ejecutivo de CBIA, Chris DiPentima, señaló que tanto la pérdida de puestos de trabajo como la disminución de la participación en la fuerza laboral son señales negativas para la economía del estado.
“Después de una primera mitad del año sólida, es preocupante ver pérdidas de puestos de trabajo de este tamaño y en tantos sectores”, dijo. “Las pérdidas de agosto y las cifras revisadas de julio resaltan la volatilidad del mercado laboral de Connecticut y los problemas estructurales que afectan el crecimiento económico. También hablan de los desafíos actuales que enfrentan los empleadores mientras trabajan para cubrir los 84.000 puestos vacantes en el estado. Si bien las vacantes de empleo aumentaron un 20% desde febrero de 2020, la fuerza laboral del estado continúa disminuyendo, y el mes pasado se redujo en 5295 personas. Ahora hemos visto una disminución del 1,5% en la fuerza laboral con respecto a los niveles previos a la pandemia, mientras que a nivel nacional, el número de personas que trabajan y buscan trabajo aumentó un 2,4%. Este informe sirve como recordatorio a los responsables de las políticas de que deben seguir centrados en abordar los problemas que desbloquearán el potencial económico de Connecticut”.
Los republicanos del estado expresaron su preocupación por las pérdidas en áreas específicas como la manufactura. El senador Henri Martin, republicano por Bristol, senador de mayor rango en el Comité de Comercio de la legislatura, el senador Paul Cicarella, republicano por North Haven, y el senador Stephen Harding, republicano por Brookfield, publicaron una declaración sobre el informe de empleos de Connecticut de agosto de 2024.
“El informe afirma que los empleos en la industria manufacturera de Connecticut disminuyeron el mes pasado, probablemente porque los empleadores no pueden seguir el ritmo de las jubilaciones. Esto es muy preocupante. Claramente, se debe hacer más para fortalecer la línea de desarrollo de la fuerza laboral de Connecticut. “Debemos asegurarnos de que los fabricantes tengan una reserva viable de talentos aquí en el estado. Necesitamos escuchar a nuestros creadores de empleo”, dijeron.
El informe de desempleo incluye estadísticas laborales de dos encuestas mensuales diferentes (establecimientos comerciales y hogares residenciales) producidas por la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. (BLS) en cooperación con los estados.
