Por Joseph Villanova
Un grupo de trabajadores presentó una demanda la semana pasada contra Amazon y dos contratistas por las sogas encontradas en un sitio de construcción de Windsor en 2021.
Amazon cerró el sitio de construcción de Kennedy Road en mayo de 2021 después de que se encontraran varias sogas el mes anterior. Posteriormente, el sitio reabrió sus puertas, pero volvió a cerrar después de que se encontraron más lazos. Los incidentes dieron lugar a una investigación por parte del Departamento de Policía de Windsor, aunque no se realizaron arrestos en relación con los incidentes.
Ahora, cinco trabajadores relacionados con la construcción exigen una indemnización por daños y perjuicios a Amazon, al gerente de construcción RC Andersen y al contratista Wayne J. Griffin Electric. Los trabajadores alegan que enfrentaron un ambiente de trabajo hostil luego de que se encontraron las sogas en el sitio de construcción, así como represalias por parte de las empresas involucradas en el proyecto de construcción.
Amazon, RC Andersen y Wayne J. Griffin Electric no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios el miércoles. Actualmente no hay fechas de audiencia programadas en la demanda.
La demanda presentada por los demandantes afirma que los cinco trabajadores son afroamericanos y puertorriqueños americanos, y que la soga del verdugo es ampliamente conocida como un símbolo dirigido a las personas de color.
“La aparición de una soga, incluso una soga, en un lugar de trabajo envía un claro mensaje de hostilidad hacia los hombres de color que trabajan allí: ‘No son bienvenidos aquí, y será mejor que se cuiden las espaldas'”, dijeron los demandantes.
Los cinco empleados alegan que Amazon, RC Andersen y Wayne J. Griffin Electric no tomaron “medidas correctivas apropiadas” para evitar que se colgaran sogas en sus lugares de trabajo antes de abril de 2021, y que la fuerza laboral de Griffin tenía muchos hombres de color “que “Se verán particularmente amenazados por colgar lazos en su lugar de trabajo”.
Los trabajadores dijeron que un empleado regresó a su área de trabajo después de una pausa para almorzar en abril de 2021 y encontró una soga colgando del techo, que parecía estar “atada profesionalmente” sin ninguna razón laboral válida para su presencia.
El empleado que encontró la soga dijo que un capataz de Griffin le indicó que no preparara un informe y que lo escribiera él mismo. Dijo que el equipo de seguridad de RC Andersen se deshizo de la soga antes de que los detectives de la policía de Windsor llegaran al lugar.
Los demandantes dijeron que las empresas tomaron represalias contra ellos después de que se encontraron las sogas en el sitio de Windsor en abril y mayo de 2021. Los trabajadores dijeron que fueron objeto de “comentarios insultantes, despectivos y acusatorios” por parte de los gerentes de Griffin, y las autoridades los acusaron de ser detrás de los incidentes tras reunirse con la dirección.
Los trabajadores dijeron que se asignó a electricistas para colgar cámaras de seguridad cuando se cerró el lugar de trabajo en mayo de 2021, pero las cámaras nunca se encendieron y solo apuntaron a las puertas, lo que no ayudaría si en el futuro se colgaran sogas.
Los demandantes dijeron que la gerencia de Griffin sugirió a un agente del FBI en mayo de 2021 que los empleados colgaran las sogas en un esfuerzo por ser reasignados a trabajos mejor remunerados.
“Aquí se habían quejado abiertamente como testigos de una conducta criminal odiosa en su lugar de trabajo y, sin embargo, ahora eran tratados como perpetradores”, dijeron los demandantes. “Temían ser arrestados y procesados por un delito que no cometieron”.
Los trabajadores dijeron que fueron objeto de acoso por parte de la gerencia y fueron reasignados a otros trabajos después de los incidentes con las sogas, que encontraron que estaban más lejos de sus hogares y les ofrecían menos salario.
Los demandantes dijeron que se encontraron sogas en las distribuciones de Amazon antes de abril de 2021, y los empleados de Wayne J. Griffin Electric se quejaron ante la gerencia sobre un incidente similar en una construcción de Amazon en Bloomfield en 2017. Los trabajadores dijeron que Amazon y RC Andersen no hicieron nada para abordar las preocupaciones. de los empleados y la respuesta de Griffin fue inadecuada.
Los demandantes dijeron que Wayne J. Griffin Electric también tenía un patrón de asignar empleados blancos a trabajos mejor remunerados mientras negaba las mismas oportunidades a las personas de color, un hecho presentado ante la Comisión de Derechos Humanos y Oportunidades de Connecticut y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en 2021. y 2022 antes de que se presentara la demanda.
Los trabajadores dijeron que el “equipo directivo exclusivamente blanco” de Wayne J. Griffin generalmente asignaba empleados blancos a trabajos del sector público con tarifas por hora más altas, relegando a otros empleados a proyectos del sector privado.
