Por Maya McFadden
Empleados a tiempo completo y a tiempo parcial de las Escuelas Públicas de New Haven (NHPS), que han estado soportando el peso de la escasez de personal, el aumento de la violencia y las lagunas en la educación, serán recompensados por su dedicación al distrito escolar, con bonos de fidelidad de 1.000 y 500 dólares.
La Junta de Educación aprobó ese plan el lunes por la noche en su reunión quincenal regular a través de Zoom.
El Plan de Incentivos de Permanencia y Contratación fue presentado por la Superintendente Iline Tracey a la junta y aprobado por unanimidad, como uno de los diversos esfuerzos que el distrito está realizando para retener a su personal educativo y captar nuevas caras el próximo año.
Además de ofrecer primas de permanencia, el distrito también ofrecerá incentivos de contratación a todos los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial que se encuentren trabajando para el distrito a partir del 1 de enero de 2023.
Todos los empleados actuales y futuros a tiempo completo, recibirán primas de incentivo por permanencia de 1.000 dólares. Los empleados a tiempo parcial recibirán 500 dólares.
Los empleados recibirán el ya aprobado incentivo en la última nómina del año escolar, dijo Tracey.
” Reconocemos que los miembros de nuestro personal han trabajado duro durante la pandemia”, dijo Tracey. “Todo ese conglomerado apoya al sistema y así contribuye para que éste siga flotando y no se hunda”.
El equipo ejecutivo del distrito trabajó con el Departamento de Educación de Connecticut para obtener la aprobación de la reasignación de una parte de sus fondos del American Rescue Plan (ayuda federal para la pandemia) para dar cabida al plan de incentivos.
El costo total previsto del plan es de 7,2 millones de dólares para 3.200 empleados a tiempo completo y 800 a tiempo parcial.
Los beneficiarios serán todos los empleados, excepto el superintendente escolar y algunos superintendentes adjuntos, dijo Tracey.
El vicepresidente de la Junta, Matt Wilcox, aclaró que la financiación del plan no procederá del presupuesto general de los gastos de funcionamiento del distrito.
En medio de los ataques a nivel nacional a la educación y a los profesores, es un alivio ver a la administración, y al consejo de administración de NHPS, trabajando hacia el objetivo de pagar al personal lo que realmente se merece”. dijo el miembro de la junta Darnell Goldson, que había planteado previamente la idea de aumentos o bonificaciones para el esforzado personal. “Espero que esto no sea algo aislado, sino que sea una señal de las tendencias que se vislumbran en el futuro”.
¿Será suficiente para contrarrestar las alzas del costo de la vida en los suburbios?
La presidenta de la Federación de Maestros de New Haven (NHFT), Leslie Blatteau, agradeció al Secretario Nacional de Educación., Miguel Cardona, por alentar a los distritos escolares de todo el estado a utilizar el dinero federal para ayudar económicamente a los maestros durante la pandemia.
“Sin duda que los miembros de la NHFT agradecen esta bonificación. Estos dos últimos años han sido algunos de los más difíciles de nuestras carreras y el reconocimiento a nuestro trabajo y el estrés que hemos experimentado significa mucho para nosotros”, dijo Blatteau el martes.
Añadió que el distrito debería abordar la crisis de escasez de profesores con “aumentos sustanciales para nuestros educadores en los próximos años” y dándoles participación en el proceso de toma de decisiones.
“Muchos de los distritos escolares vecinos nos están haciendo ofertas bien competitivas a los profesores, que no podemos darnos el lujo de rechazar”, añadió Blatteau.
Reunión de la Junta de Educación el pasado lunes.