Por Maya Mcfadden
El presidente del sindicato local de conserjes, Tom DeLucia, pide al Consejo de Educación que libere a New Haven de las empresas privadas para el mantenimiento de edificios e instalaciones, con el fin de lograr mejoras en las reparaciones de las escuelas que se encuentran en mal estado en todo el distrito.
DeLucia habló en nombre del sindicato Local 287 de trabajadores de limpieza de las Escuelas Públicas de New Haven (NHPS) en la última reunión ordinaria de la Junta de Educación el pasado lunes, que se tuvo lugar en la Escuela John S. Martínez y en la web a través de Zoom.
DeLucia, que ha trabajado para la Junta de Educación a lo largo de 25 años, dijo que en lo relativo al trabajo de las instalaciones actualmente propuesto al personal de mantenimiento interno, las cosas están «mucho peor que lo que han estado antes».
DeLucia agregó: «En 2020, me presenté ante la junta para solicitarles que no privatizaran nuestra última posición de supervisor sindicalizado”.
Al final de la reunión, la junta votó a favor de no privatizar el puesto de trabajo y mantenerlo en el marco de un sindicato municipal.
Cuatro años más tarde, los servicios de mantenimiento de la ciudad están siendo totalmente administrados por una empresa privada. Esto no funcionaba entonces y no ha hecho más que empeorar con los años».
Las palabras de DeLucia ante la Junta de Educación se produjeron dos meses después de que la Junta aprobara un aumento retroactivo de 500.000 dólares en horas extraordinarias para la empresa de servicios de mantenimiento SJ Services, con sede en Massachusetts.
En esa misma reunión, la Junta también aprobó el contrato anual del distrito con la empresa ABM, que presta servicios de gestión de instalaciones, conserjería y gestión energética, por casi 2 millones de dólares.
La presentación de DeLucia también se produjo en un momento en que el distrito está atravesando dificultades con edificios escolares en condiciones ruinosas., incluyendo paneles de techo dañados, suelos rotos, rejillas de ventilación cubiertas de moho, así como la presencia de partículas de moho en la biblioteca de la mayor escuela secundaria pública de New Haven.
DeLucia dijo que la escasa mano de obra sindical interna y la falta de una gestión adecuada han afectado a las instalaciones, los oficios y los trabajos de conserjería para la limpieza de edificios, el cuidado de jardines y las posibilidades de recogida de nieve.
«La situación nunca ha sido buena, pero los dos últimos años han sido verdaderamente deplorables. La moral de mis compañeros está en su punto más bajo.
Insto a todos los miembros de la Junta a que vayan a cualquier escuela y hablen con uno de los administradores de sus edificios sobre sus experiencias vividas con nuestra empresa de administración, y se darán cuenta de lo que estoy diciendo aquí esta noche», afirmó.
Concluyó diciendo que la decisión de pagar a empresas privadas de servicios para que se encarguen de las necesidades operativas del distrito repercute no sólo en el sindicato, sino también en el personal escolar y los alumnos.
Dijo que cuando se solicitaba la colaboración del sindicato con más frecuencia, el personal de mantenimiento, como los encargados de edificios, lograban tener relaciones inmejorables con los directores, el personal y los supervisores del sindicato.
«Podían llamar a un supervisor y obtener realmente una respuesta y una solución a su problema», dijo.
«Con la actual compañía, los directores deben pasar por las mismas dificultades que los conserjes para conseguir que se haga algo».
Instó a la junta a reconsiderar su inversión en este tipo de empresas privadas. DeLucia afirmó que hay que ofrecer oportunidades de crecimiento al personal de mantenimiento del distrito.
«No estoy aquí para vilipendiar a nuestra empresa privada de administración, sino simplemente para presentar la verdad. Y la verdad es que estamos ante una privatización excesiva e innecesaria», dijo.
«Dejemos que nuestros trabajadores con experiencias imprescindibles en materia de conserjería tengan espacio para progresar.
Si se vuelve a la propia organización local, les aseguro que funcionará con más eficacia y será más rentable».
A la hora de publicación de este artículo, no se habían recibido comentarios de ningún portavoz de la NHPS.
