Por Fernando Cerdeña
NEW HAVEN.- El jueves 19 de marzo en Frank Pepe Pizzeria Napoletana de New Haven se realizó la primera reunión de la organización LeadOS y su misión es reunir a ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro que sean visionarios, agentes de cambio y líderes con visión de futuro, comprometidos a reinventar el presente.
Alex Jerez, Fundador de LeadOS y Orlena Bailey-Cowan, Co-Organizadora LeadOS New England, nos invitaron para un evento completamente diferente, pero que movió nuestras estructuras de lideres.
Los 13 lideres que fuimos invitados realmente no sabíamos de qué se trataba este evento, lo comentamos mientras esperamos que se inicie, de New York, de Massachussets y de Connecticut llegaron a esta reunión.
Esperando su turno para hacer la pizza.
Lo primero que nos sorprendió fue que nos repartieron un mandil de cocina, ¿Qué cosa? ¡no somos pizzeros!
La lección que aprendimos todos fue, que debe hacer un líder de una organización sin fines de lucro usando como ejemplo hacer una pizza.
Lo primero, la humildad que debe tener un líder: hacer una pizza no te hace menos ni más que un cocinero de pizzas. Si la organización necesita tocar puertas y no llegan todos los trabajadores, tiene que estar preparado para hacerlo también, “Ojo al guía” dice el dicho.
El líder debe buscar un lugar adecuado para que la organización y sus miembros hagan su labor adecuadamente. Los ambientes de la Pizzeria Frank Pepe fueron ideales para hacer esta reunión, local amplio, cómodo, privado.
Nos enseñaron como hacer una pizza y al ruedo. La masa, la base de la pizza, que se tiene que presionar lentamente para que se expanda, la comparamos con la solidez que debe tener la fundación de una organización e igual que el pizzero que tiene la experiencia en este campo especifico es la persona clave para hacer la pizza, de la misma manera el líder de una organización debe tener la experiencia para manejar una organización sin fines de lucro.
La salsa debe ser el color, el sabor que debe tener cada organización, no se puede poner muchas salsas, el sabor no sería del gusto de la mayoría, su efecto se diluiría, eso mismo, el líder se debe concentrar en pocos programas.
Alex Jerez Fundador, Larisa Kottke y Fernando Betancourt
Luego hay que escoger los ingredientes, pepperoni, por ejemplo, que debes ponerlos en el lugar adecuado ni muy cerca ni muy lejos del uno del otro ¿la razón? Si lo pones muy cerca, se traban se monta uno del otro, si lo pones muy lejos hay áreas que se quedaran sin sabor. Los trabajadores de la organización deben ser los ingredientes que le den color, sabor y presencia a la organización.
Luego el queso que es el ingrediente integrador de todos los componentes de la pizza, seria comparado con la habilidad que debe tener un líder para integrar a toda la organización en una sola visión, misión.
El horno, (grande, fogoso y fácil de operar) así lo tiene la pizzería Frank Pepe, es el final, pero muy importante es el que amalgama todo el contenido, el que funde los ingredientes en uno, debe tener la temperatura y tiempo adecuado, un líder debe tener la habilidad de esperar y tener la temperatura correcta para que todo salga bien.
Por último, cada uno cocino su pizza, eligió los ingredientes (yo hice una de Clams) amaso la masa, la salsa, los ingredientes, el queso y luego al horno.
Luego compartimos la pizza que cocinamos entre todos, sin envidia, sin competencia, sin egoísmos, como debe ser, juntos somos un poder, si tenemos el ADN de servicio, el ingrediente principal.
Por último, tuvimos dos oradores: Fernando Betancourt, Director executivo de San Juan Center de Hartford CT y Larisa Kottke, presidente & CEO, Leadership Greater Hartford
Respondieron preguntas de los otros lideres.
Tremendo evento que se repita.
