CTMIRROR.org.- Más de 4,330 empleados estatales se jubilaron desde el 1 de enero o presentaron su intención por escrito de hacerlo, según datos publicados el miércoles por la oficina de la Contralora Natalie Braswell.
Eso es casi el doble de la cantidad de jubilaciones que el gobierno estatal ha enfrentado anualmente entre 2019 y 2021 a medida que continúa el aumento de la primavera en las salidas de la fuerza laboral.
El total más reciente incluye 3.084 empleados que han dejado el servicio estatal desde que comenzó el nuevo año y otros 1.251 que pretenden irse antes del 1 de julio. Este último número podría cambiar durante el próximo mes.
“Rellenar estas vacantes no solo es primordial para nuestra capacidad de proteger los servicios públicos críticos de los que todos dependemos, sino también para garantizar una economía sólida que aborde la brecha histórica, racial y socioeconómica presente en Connecticut”, dijo Drew Stoner, vocera de la Coalición de Agentes Negociadores de Empleados del Estado.
El gobierno estatal se ha estado preparando durante años para un aumento en las jubilaciones esta primavera.
Parte del problema se deriva del envejecimiento de la fuerza laboral. Pero el factor impulsor involucra límites más estrictos en los beneficios de jubilación de los trabajadores estatales, que entrarán en vigencia este julio. Esos cambios se negociaron como parte de un paquete de concesiones sindicales de 2017 que también incluía la congelación de salarios y otros cambios en los beneficios a cambio de protección temporal para los trabajadores contra los despidos.
La coalición de negociación, que representa a la mayoría de los empleados estatales sindicalizados, ha estado presionando para revertir la reducción de la fuerza laboral del estado que comenzó hace más de una década.
Según los datos obtenidos por CT Mirror de la Oficina de Políticas y Gestión del estado a fines de abril, todas las agencias del Poder Ejecutivo, excluyendo los colegios y universidades públicas, habían ocupado colectivamente 25,700 de los 30,080 puestos autorizados para ellos en el presupuesto estatal.
La tasa de vacantes del 17 por ciento es casi el doble de lo que era hace dos años, cuando el 9,4 por ciento de los puestos de trabajo estaban vacíos.