Por Alex Putterman /CT INSIDER
El salario mínimo de Connecticut aumentará en enero, según una ley que exige que aumente automáticamente en función de un índice de costos para los empleadores.
Esto es lo que debe saber.
¿CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO DE CONNECTICUT?
Actualmente, el salario mínimo de Connecticut es de $15,69 por hora, un total que asciende a unos $32.600 anuales suponiendo 40 horas semanales durante todo el año.
A partir del 1 de enero, el salario mínimo aumentará a $16,35, lo que equivale a unos $34.000 anuales.
Connecticut tiene el tercer salario mínimo más alto de todos los estados, solo detrás de California y Washington.
¿CÓMO SE DETERMINA EL SALARIO MÍNIMO DE CONNECTICUT?
Según una ley de 2019, el salario mínimo de Connecticut debe actualizarse anualmente, según el cálculo del índice de costos laborales del Departamento de Trabajo de los EE. UU.
La idea, esencialmente, es que si los salarios aumentan en toda la economía, los trabajadores con salarios bajos no deberían quedarse atrás.
“Esta ley que hemos promulgado garantiza que, a medida que la economía crece, los salarios de los trabajadores de bajos ingresos puedan crecer con ella”, dijo el gobernador Ned Lamont en un comunicado en el que anunció el último aumento. “Se trata de un ajuste justo y modesto para los trabajadores que invertirán sus ingresos en nuestra economía y apoyarán a las empresas locales de sus comunidades”.
¿CUÁL ES LA HISTORIA DEL SALARIO MÍNIMO DE CONNECTICUT?
El salario mínimo de Connecticut ha aumentado de manera bastante constante a lo largo del tiempo, desde $4.27 durante gran parte de la década de 1990 hasta donde se encuentra ahora.
Los aumentos recientes se debieron a una ley firmada por Lamont en 2019 que aumentó el salario mínimo (en ese entonces $10.10) en aproximadamente un dólar cada año, hasta llegar a $15 en 2023. Después de eso, la ley exigía que el salario mínimo aumentara cada año de acuerdo con los indicadores económicos.
En 2024, el primer año de aumentos automáticos, el salario mínimo aumentó 69 centavos. En 2025, aumentará otros 66 centavos.
¿QUÉ SIGNIFICA EL CAMBIO DEL SALARIO MÍNIMO PARA LOS TRABAJADORES QUE RECIBEN PROPINAS?
Connecticut tiene un salario mínimo separado y más bajo para los trabajadores que reciben propinas: $6.38 para los trabajadores de hoteles y restaurantes y $8.23 para los camareros.
Estas cifras están indexadas al salario mínimo estándar y, por lo tanto, aumentarán también en 2025, a $6,65 para los trabajadores de hoteles y restaurantes y $8,59 para los camareros.
Si las propinas de un trabajador no cubren la diferencia total entre el salario mínimo con propinas y el estándar, los empleadores están obligados a cubrir la diferencia.
Los legisladores han discutido la eliminación del salario mínimo con propinas para que todos los empleados reciban el salario mínimo estándar, pero la propuesta no ha sido sometida a votación en la legislatura.
¿CUÁNTOS TRABAJADORES DE CONNECTICUT GANAN EL SALARIO MÍNIMO?
Según la Asociación Empresarial e Industrial de Connecticut, Connecticut tiene alrededor de 169.000 trabajadores con salario mínimo, lo que representa alrededor del 10 por ciento de la fuerza laboral total del estado.
A nivel nacional, los trabajadores de preparación y servicio de alimentos son los que tienen más probabilidades de ganar el salario mínimo, seguidos de las ocupaciones de cuidado personal y servicio.
¿PUEDE ALGUIEN VIVIR CON EL SALARIO MÍNIMO EN CONNECTICUT?
Al menos, no es fácil.
Aunque Connecticut tiene uno de los salarios mínimos más altos del país, los defensores dicen que aún no es suficiente para que una persona viva cómodamente y ni siquiera es suficiente para alguien que mantiene a una familia.
Según la herramienta ALICE de United Way, un adulto soltero en 2021 (cuando el salario mínimo del estado era de $13 la hora) necesitaba ganar $33,120 al año o aproximadamente $16.56 la hora para cubrir los costos domésticos típicos, mientras que una familia de dos adultos y dos niños necesitaba $106,632 al año o aproximadamente $25.63 la hora por adulto.
