y debe devolver $1,000 en cada cheque de pago durante casi 5 años
Por Jordan Nathaniel Fenster
Un empleado del Departamento de Correcciones del estado ha reembolsado al estado $42,167, más de una cuarta parte de los $163,729 que le pagaron de más, según una auditoría estatal.
Los $121,562 restantes se devolverán en incrementos de $1,000, cada período de pago, hasta que se reembolse el monto total, lo que debería llevar casi cinco años, según una carta enviada recientemente a los líderes republicanos del estado. Los auditores estatales publicaron un informe a principios de este año que mostraba que el Departamento de Correcciones había pagado de más a un empleado “erróneamente”, tras haber recibido 54 pagos quincenales de $3,032, por un total de $163,729.
Una carta enviada al Comisionado del DOC, Angel Quiros, por el Senador estatal Stephen Harding, R-Brookfield, y el miembro de mayor rango del Comité Judicial, el Senador John A. Kissel, R-Enfield, expresaron su preocupación por el hallazgo de la auditoría.
Quiros respondió con una explicación detallada del hallazgo de la auditoría y dijo que está “igualmente preocupado por los hallazgos del informe de auditoría”.
El empleado había optado por que se le pagaran las horas de vacaciones no utilizadas, una práctica a menudo llamada tiempo compensatorio. El empleado, que es miembro del sindicato que representa a los empleados del DOC, firmó un acuerdo estipulado en agosto de 2023 que establecía un cronograma según el cual se devolvería el dinero al estado.
Según la respuesta de Quiros, el estado recibió un pago inicial de $10,000 el año pasado, y otros $4,167 se pagaron en concepto de días de vacaciones acumulados.
El resto se reembolsará en incrementos de $1,000. Al 19 de septiembre, el empleado había reembolsado $42,167, lo que dejaba $121,562 pendientes. Se espera que se reembolse el monto total el 24 de mayo de 2029.
“Desafortunadamente, ocasionalmente ocurren sobrepagos y otros errores”, escribió Quiros. “El DOC tiene una de las nóminas más complejas del gobierno estatal, si no la más compleja. Los pagos que se hacen a los empleados del DOC se rigen por una gran cantidad de complicados acuerdos de negociación colectiva que cubren las muchas unidades de negociación representadas en la agencia, además de los estatutos estatales y federales”.
Según Quiros, el DOC recorta 156.000 cheques de pago cada año a unos 6.000 empleados, con una nómina total de 525 millones de dólares.
“El DOC, como todas las agencias estatales, ha experimentado una gran rotación de personal en los últimos años e históricamente las unidades de nóminas experimentaron una tasa de rotación más alta que la media que otras unidades fiscales, dado que el puesto de empleado de nóminas es un puesto de nivel inicial en el servicio estatal y dada la naturaleza tediosa y estresante del trabajo”, escribió Quiros. “La curva de aprendizaje es larga y empinada y, lamentablemente, muchos empleados de nóminas pasan a otras oportunidades de promoción en el servicio estatal un par de años después de su contratación”.
