HARTFORD. El pasado martes 3 de marzo los sindicatos 32BJ SEIU, 1199SEIU y Unite Here ofrecieron una conferencia de prensa junto con el Tesorero Estatal de Connecticut, Erick Russell, y la Senadora Estatal Julie Kushner, del Distrito 24 (Danbury) de Connecticut, para abogar por la aprobación de una ley sobre retención en sus puestos de empleo de los trabajadores mientras cambian contratistas y así no perder sus prestaciones laborales y seguro médico.
Esta ley protegería los empleos de los trabajadores durante un período determinado tras un cambio de contratista en su lugar de trabajo y exigiría a los empleadores que notifiquen con suficiente antelación dicho cambio.
El proyecto de ley de retención de trabajadores está incluido en el proyecto de ley general de la Cámara de Representantes, HB 5003, y además se presentará como un proyecto de ley independiente en el Senado, SB 358. Miembros del sindicato, funcionarios electos y defensores y simpatizantes expresarán su apoyo a ambos proyectos de ley.
“Esto va más allá de simplemente prevenir una pérdida o despido repentino; se trata de garantizar que los trabajadores puedan conservar su seguro médico y otras prestaciones; se trata de asegurarles que ya existe un plan de contingencia mientras luchamos por ellos”, declaró Rochelle Palache, vicepresidenta y líder del distrito de Connecticut del 32BJ SEIU.
\“Innumerables ciudades y estados, como California, Nueva Jersey y Delaware, han aprobado leyes sensatas de retención de trabajadores que protegen a los trabajadores de una pérdida desestabilizadora de trabajo y exigen responsabilidades a los empleadores. Es hora de que Connecticut haga lo mismo”.
Las audiencias sobre el proyecto de ley se celebrarán después de la conferencia de prensa, a las 10:00AM.
Con 175 000 afiliados en 11 estados y Washington D. C., incluyendo 5000 afiliados en Connecticut, el 32BJ es el sindicato de trabajadores de servicios de construcción más grande del país.
