HARTFORD.- En una nueva demanda presentada ante el tribunal, una expaciente acusó a un empleado del Hospital Hartford de consultar su historial médico y compartir detalles de su atención médica en las redes sociales. La paciente afirmó haber sido acosada en línea a raíz de dicha publicación.
El abogado del paciente presentó una “solicitud de información” ante el Tribunal Superior de Hartford el 12 de agosto, una medida preliminar destinada a recopilar información antes de una posible demanda.
Según la documentación presentada, el paciente, residente de West Hartford, acudió al servicio de urgencias del Hospital Hartford en mayo de 2025 para recibir atención médica relacionada con un procedimiento médico anterior.
Poco tiempo después, una amiga le informó a la paciente que su información médica confidencial había sido publicada en una cuenta de redes sociales. Según la denuncia, la identidad de la persona que publicó la información no estaba clara.
El propietario del hospital, Hartford HealthCare, confirmó el acceso indebido a la información médica de la paciente en una carta fechada el 19 de junio de 2025, según consta en la documentación. Se filtró información personal de la paciente, junto con detalles sobre citas anteriores y la programación de futuras visitas. En la documentación judicial no se menciona ningún motivo para la presunta acción de la empleada.
El sistema de salud no identificó al empleado en su carta al paciente, ni proporcionó detalles sobre ninguna sanción por las acciones del empleado, que violaron la ley federal HIPAA de privacidad del paciente .
“La seguridad y la privacidad de los pacientes siguen siendo nuestras máximas prioridades. Debido a las leyes de privacidad de los pacientes y a los litigios pendientes, no podemos hacer comentarios en este momento”, declaró Hartford HealthCare en un comunicado.
La ley HIPAA exige que las empresas de atención médica identifiquen por su nombre a los empleados que divulgan indebidamente información de los pacientes, dijo el abogado Andrew Ranks, quien representa al paciente.
“Se trata de una situación en la que un empleado de Hartford HealthCare violó la privacidad de mi cliente”, declaró Ranks. “Hablamos con representantes del Hospital Hartford e intentamos que cooperaran con nosotros respecto a la identidad del empleado, pero hasta el momento no han estado dispuestos a colaborar plenamente”.
Ranks afirmó que la paciente sufrió acoso después de que sus datos médicos se publicaran en internet y que quiere comprender completamente lo sucedido.
“Para ella es importante, por su privacidad y seguridad personal, saber quién tuvo acceso a su historial médico”, dijo Ranks. “No queríamos presentar esta demanda, pero a estas alturas no nos queda otra opción”.
