HARTFORD, El gobernador Ned Lamont anuncia a los residentes del Estado que el salario mínimo de Connecticut empezó su aumento de doce dólares la hora a trece dólares y en dos años deberá equiparse en 15 dólares, tal como se viene realizando las proyecciones económicas.
El gobernador Lamont recuerda a los residentes de Connecticut que como resultado de la legislación que promulgó hace dos años varios aumentos en el salario mínimo durante un período de cinco años: el salario mínimo en el estado aumentará de la tarifa actual de 12 dólares por hora a 13 dólares, en vigencia desde el domingo, 1 de agosto de 2021.
“Nadie que tenga un empleo de tiempo completo debería vivir en la pobreza”, dijo el gobernador Lamont. “Durante demasiado tiempo, mientras la economía del país crecía, los ingresos de los trabajadores con ingresos más bajos se han mantenido estables, lo que agrava aún más las disparidades salariales ya existentes y evita que las familias trabajadoras obtengan seguridad financiera. Este es un aumento justo y modesto, y el dinero ganado por los trabajadores volverá a nuestra propia economía, apoyando a las empresas locales y nuestras comunidades”.
“Todos y cada uno de los trabajadores de Connecticut merecen dignidad”, dijo la vicegobernadora Susan Bysiewicz. “Este progreso hacia el salario mínimo de 15 la hora de Connecticut elevará nuestro estado y garantizará que nadie que tenga un trabajo de tiempo completo viva en la pobreza. Me uno al gobernador Lamont al aplaudir este hito para las familias trabajadoras en Connecticut, y comparto su compromiso continuo con las mujeres y hombres trabajadores de nuestro estado”.
Firmada como ley por el gobernador Lamont en 2019, la Ley Pública 19-4 requiere el salario mínimo para aumentar cinco veces durante un período de cinco años, de la tasa de entonces de 10.10 a: 11.00 el 1 de octubre del 2019; a 12.00 el 1 de septiembre del 2020; a 13.00 el 1 de agosto de 2021; a 14.00 el 1 de julio del 2022; y 15.00 el 1 de junio delivered 2023.
En última instancia, a partir del 1 de enero de 2024, esa misma ley pública requiere que el salario mínimo se indexe al índice de costos de empleo, que es calculado por el Departamento de Trabajo., Y por primera vez en Connecticut la tasa crecerá de acuerdo con la economía y sus indicadores.