HARTFORD COURANT
NEW HAVEN.- Se avecinan más despidos en Connecticut; el último aviso de ajuste laboral señala que se estima que 51 personas serán despedidas de una operación de sólidos de titanio, según muestran los registros.
ELG Utica Alloys (Hartford), Inc. notificó al coordinador de respuesta rápida del Departamento de Trabajo de Connecticut que suspenderá sus operaciones de procesamiento de sólidos a partir del 31 de diciembre de 2025, según consta en los registros.
“Como resultado de esta decisión empresarial, aproximadamente 41 empleados de la unidad de negociación y aproximadamente 10 empleados que no pertenecen a la unidad de negociación serán separados de sus empleos en ELG Utica Alloys (Hartford), Inc. en 239 West Service Road, Hartford”, informó la compañía al Departamento de Trabajo del estado.
Según la empresa, los despidos se harán efectivos el 31 de diciembre de 2025. Se envió un mensaje a la empresa solicitando comentarios.
“La ciudad de Hartford ha revisado el aviso presentado por ELG Utica Alloys anunciando el despido planificado de empleados de Hartford, efectivo el 31 de diciembre. Cualquier pérdida de empleo en Hartford es una preocupación seria, especialmente cuando las familias de toda nuestra ciudad y estado están atravesando momentos difíciles”, dijo Cristian Corza, jefe de gabinete adjunto del alcalde de Hartford, Arunan Arulampalam.
“Nuestra máxima prioridad es garantizar que Hartford pueda retener e invertir en la fuerza laboral que necesita para prosperar. La ciudad seguirá expresando la importancia de mantener los empleos en Hartford y preservar las oportunidades de crecimiento económico en nuestra capital.”
El aviso de despidos en Hartford llega tras una serie de otros avisos de despidos enviados al estado en las últimas semanas.
Por ejemplo, 106 trabajadores relacionados con la operación de backstage de la cadena de suministro de Macy’s en South Windsor serán despedidos, según Macy’s.
Macy’s dijo en una carta al Departamento de Trabajo del estado de Connecticut y a la alcaldesa de South Windsor, Audrey Delnicki, que los despidos son resultado del “cierre de una unidad operativa” que tendrá lugar en el Centro de Distribución de Macy’s en South Windsor, ubicado en 301 Governors Hwy.
“En este momento, toda la operación de Backstage en la ubicación de Macy’s South Windsor cerrará”, dice la carta de Jonathan Castro, director senior de Recursos Humanos y Socio Comercial de la Cadena de Suministro de Macy’s.
“Los despidos son permanentes y se producirán entre el 28 de diciembre de 2025 y el 10 de enero de 2026”, escribió Castro.
Según el aviso enviado al estado por ELG Utica Alloys (Hartford), Inc., de conformidad con el convenio colectivo, se llevará a cabo un proceso de reubicación y licitación para los empleados de la unidad de negociación.
ELG Utica Alloys, que se autodenomina “líder en gestión de residuos y reciclaje de metales y aleaciones de alto rendimiento para la industria aeroespacial”, anunció recientemente una inversión relacionada con los despidos de Hartford, con “un nuevo Centro de Excelencia en Estados Unidos, enfocado en innovación, automatización, excelencia operativa y capacidades preparadas para el futuro”.
«Esta inversión forma parte de una reestructuración estratégica para impulsar el crecimiento a largo plazo y fortalecer su posición en el mercado», declaró la empresa en un comunicado. «Un primer paso estratégico es el cierre previsto de las operaciones de Titanio Sólido en Hartford y la optimización de la eficiencia en la división de Virutas de Titanio. Se evitará la interrupción de la actividad comercial mediante el aumento de la producción en nuestra planta de Duisburgo, Alemania, y en otras instalaciones y centros de ELG Utica Alloys certificados y de nuestros socios».
ELG Utica Alloys “reorientará su inversión hacia el nuevo Centro de Excelencia, que forma parte de una estrategia de transformación más amplia para optimizar su presencia global, mejorar las capacidades tecnológicas y ofrecer mayor valor a los clientes y las partes interesadas”, señala el comunicado de la empresa.
«Este es un paso fundamental para nuestra empresa, ya que respalda un aumento en la utilización de chatarra de titanio de más del 20 % en comparación con la demanda de 2024», declaró Jan Hofmann, director ejecutivo de Aperam Recycling, en un comunicado. «Si bien las decisiones que afectan a nuestras operaciones y a nuestro personal nunca se toman a la ligera, esta transición refleja nuestro compromiso con la inversión en el crecimiento y la innovación futuros. El nuevo Centro de Excelencia funcionará como un núcleo para las mejores operaciones del sector».
La empresa señaló que el nuevo Centro de Excelencia “complementará las capacidades básicas ya existentes y se espera que esté operativo” el 1 de enero de 2027.
Entre otros anuncios recientes de despidos , CVS Health notificó al estado que despedirá a docenas de empleados que trabajan en la sede de Hartford de su negocio de seguros de salud Aetna, una ronda de recortes de empleos desencadenada por la pérdida de un contrato relacionado con programas gubernamentales de atención médica para personas mayores.
CVS anunció que despedirá a 72 trabajadores tras perder un contrato para su programa Aetna Medicare Medicaid en 2026, lo que afectará a empleados que trabajan de forma remota en tres estados: Michigan, Ohio y Kentucky, según un aviso presentado recientemente ante el departamento de trabajo de Connecticut.
ImageFIRST Healthcare Laundry Specialists, LLC, de Farmington y Pensilvania, también notificó recientemente al Departamento de Trabajo estatal y al presidente del consejo municipal sobre los recortes, tal como lo exige la ley federal WARN Act, que requiere que los empleadores den un aviso de 60 días sobre despidos masivos.
“Debido a una reducción en el volumen de negocios, ImageFIRST ha determinado que será necesario reducir la plantilla en esta ubicación”, decía la notificación.
Se dejaron mensajes en la empresa solicitando comentarios.
ImageFIRST indicó en un comunicado que el ajuste de la plantilla en sus instalaciones de Farmington, Connecticut, entrará en vigor a finales de 2025.
La planta afectada en Connecticut se encuentra en el número 1838 de la avenida New Britain, en Farmington. La empresa indica que también tiene otras plantas en New Britain y New Haven, en el estado. Se han anunciado 71 despidos.
Se prevé que aproximadamente 69 empleados de la planta de Farmington sean despedidos definitivamente durante las fechas indicadas. Los empleados continuarán recibiendo el mismo salario y beneficios hasta la fecha de su despido, a menos que, por ejemplo, renuncien voluntariamente, se jubilen o sean despedidos con justa causa. ImageFIRST se reserva el derecho de modificar los horarios y turnos de los empleados, de acuerdo con la carga de trabajo, las necesidades del negocio y las prácticas de la empresa.
Azotado por la inflación, el aumento de los costos y la creciente incertidumbre en torno al apoyo gubernamental a las instituciones culturales, el Museo Mystic Seaport ha implementado “cambios organizativos necesarios” que incluyen la eliminación de 22 puestos, informó The Day of New London.
A principios de octubre, una empresa internacional de biotecnología con sede en Connecticut anunció el despido de 68 empleados en el estado. PerkinElmer US LLC informó al Departamento de Trabajo de Connecticut que cerrará definitivamente su planta de fabricación ubicada en 710 Bridgeport Ave., Shelton, y que despedirá a los empleados que allí trabajan.
La primera fase del cierre tendrá lugar el 24 de noviembre y los empleados que serán despedidos en esa fecha ya han sido notificados. Los futuros empleados serán notificados con al menos 60 días de antelación a su despido, según el aviso.
La empresa ha indicado que se prevé que los despidos sean permanentes y que los empleados no están representados por un sindicato.
