Por Maya McFadden
NEW HAVEN.- La Escuela Worthington Hooker, la Escuela Benjamin Jepson y la Academia Familiar de Exploración Multilingüe (FAME) serán dirigidas por nuevas directoras el próximo año, luego que la Junta de Educación aprobara dos promociones internas y una contratación externa.
La superintendente de las Escuelas Públicas de New Haven (NHPS), Madeline Negrón, recomendó estas designaciones de nuevas directoras en la reunión de la junta escolar del lunes pasado en la Escuela King/Robinson. La Junta de Educación aprobó por unanimidad las tres designaciones.
Cara Campo se dirige a Hooker.
Las votaciones de la junta escolar significan que la actual subdirectora de King/Robinson, Cara Campo, será directora de la Escuela Worthington Hooker, reemplazando a la jubilada Margaret Mary Gethings; la actual subdirectora de Jepson, Karissa Stolzman, será directora de Jepson, reemplazando a la jubilada Lesley Stancarone; y la actual administradora de escuelas de New Britain, Rosa Ortiz, será directora de FAME, reemplazando a la jubilada Marisol Rodríguez.
Los nombramientos de Campo y Stolzman se harán efectivos el 1 de julio; el de Ortiz el 8 de julio.
Comentando acerca de estas recomendaciones la semana pasada, Negrón describió a Campo como una líder comprometida con el principio de la equidad, con dos décadas de experiencia en NHPS. También dijo que ha sido profesora y mentora durante ese periodo trabajando para el distrito.
“Una convicción que realmente sustenta mi labor como pedagoga y líder es que cada persona de la comunidad escolar aporta cualidades únicas y cada estudiante llega a la escuela con fortalezas y potencial que espera ser cultivado”, dijo Campo durante la reunión de la junta escolar. “Cada miembro del personal aporta talentos y experiencia que enriquecen a la comunidad escolar. Como directora de Worthington Hooker, espero promover un ambiente en el que esos talentos sean reconocidos, valorados y celebrados”.
Rosa Ortiz se dirige a FAME.
Negrón dijo que Stolzman tiene más de una década de experiencia administrativa. Es exalumna de Hillhouse y ha sido una “líder comunitaria profundamente arraigada” tanto dentro como fuera del edificio escolar. Stolzman dijo el martes que su hijo actualmente asiste a Hillhouse.
“Soy un orgulloso producto de las Escuelas Públicas de New Haven”, dijo Stolzman. “Desde Edgewood hasta Sheridan y graduada de la prestigiosa Escuela Secundaria James Hillhouse. Este distrito ha invertido en mí. Me ayudó a formarme y despertó mi pasión por la educación”.
Negrón dijo que Ortiz es una líder educativa bilingüe con más de 30 años de experiencia en escuelas en Connecticut. Llegará a New Haven tras haber ocupado recientemente el cargo de subdirectora escolar en New Britain.
En respuesta a algunas declaraciones públicas expresadas anteriormente en la reunión sobre el hecho de que Ortiz sea una candidata externa que ha trabajado recientemente fuera de New Haven Ortiz afirmó que no asumirá su nuevo cargo en FAME sin la debida seriedad. “Esta noche he podido comprobar la pasión de algunos miembros del personal de FAME por esta candidatura a la dirección del colegio, y no puedo culparlos”, afirmó. “Quieren ver a un verdadero líder ayudar a que nuestra escuela avance en la mejor dirección. Comparto esa misma pasión y solo puedo esperar que, con el tiempo, ellos también vean en mí a ese líder”.
Ortiz respondía así a las declaraciones hechas esa misma tarde por Judith Leach, miembro del personal de FAME y presidenta del SPMT, y por Janet González, presidenta de la Asociación de Padres y Maestros (PTO), quienes cuestionaron por qué el distrito no seleccionó a una candidata interna para el cargo de directora. Dijeron que la actual subdirectora de FAME, Regina Carini, habría sido excelente para el puesto.
Leach dijo que hablaba colectivamente en nombre de la comunidad escolar de FAME, para expresar públicamente su gratitud hacia Carini, quien ha tenido “profundo impacto positivo” en la comunidad.
“La Sra. Carini ha sido el pilar fundamental de nuestro edificio durante los últimos cinco años”, afirmó Leach. “Los profesores eligen quedarse en FAME porque se sienten realmente apoyados por ella, y nuestros alumnos progresan porque ella conoce y se preocupa por cada uno de ellos”.
Describieron a Carini, con 23 años de experiencia en el NHPS, como persona dotada de un liderazgo incuestionable, que ha sido fundamental para la estabilidad de la escuela, aportando calma durante emergencias escolares y trabajando sin descanso para convertir los datos en acción mediante visitas domiciliarias y diseñando un plan de incentivos para reducir el ausentismo crónico del 21.2 por ciento al 19.2 por ciento.
“Ella impulsó un programa de justicia restaurativa que ha transformado radicalmente la cultura escolar y ha reducido drásticamente las expulsiones”, concluyó Leach.
González dijo que Carini se relaciona con los estudiantes y las familias con “auténtico cariño y dedicación”.
Dijo que la Asociación PTO estaba “profundamente” decepcionada de que Carini no hubiese sido promovida a directora y también le expresó públicamente su gratitud por sus años de trabajo.
En respuesta a los testimonios, Negrón dijo que el proceso paso a paso de contratación de directores de NHPS incluye varias entrevistas con Recursos Humanos, la superintendente y el SPMT de la escuela.
La directora de King Robinson, Tessa Gumbs Johnson, muestra su apoyo al ascenso de Campo.
“Soy un gran admirador de la Sra. Carini en FAME”, dijo el alcalde Justin Elicker durante la reunión de la junta escolar. “También respeto mucho el proceso que utiliza la superintendente para evaluar quién es la persona más adecuada para el cargo de dirección escolar y apoyaré la decisión que tome al respecto”.
El secretario de la Junta de Educación, Ed Joyner, preguntó cuántas personas solicitaron el puesto de director en FAME. Negrón dijo que hubo un total de cinco candidatos internos y dos externos. Cuando le tocó a ella pasar a la fase final de la entrevista, había una recomendación interna y otra externa.
“Así que, para cuando le llegó a usted, todas las partes interesadas habían dado su opinión y habían recomendado a los dos candidatos que quedaban”, dijo Joyner. “Eso significa que el SPMT tuvo participación. El sindicato tuvo participación. Y su personal tuvo participación”.
